新代科技2025届校园招聘

新代科技2025秋季校园招聘的招聘对象是？

新代科技主要针对2025届应届毕业生进行招聘，但是如果你是2024年往届生，对于岗位有浓厚的兴趣，也非常欢迎你来投递，投递的内容为“简历+成绩单”，投递到招聘网站或邮箱。

一共有几轮测评和面试？

新代面试会分为两部分，笔试+面试，笔试是一个在线的逻辑测试，45分钟答题时间，笔试通过后安排面试，面试的形式多样化，视频或者现场面试都可，正常面试不会超过两轮哦。

面试会问到专业问题吗？

面试环节会问到与岗位专业相关的问题，但是基本是和你的专业有关，平时基础知识扎实不用担心，或者提前翻翻专业课本做好面试准备。同时也会问到一些工作中的共性问题，展现真实的自己即可。

面试到offer发放需要多久？

面试通过后两天内即发放offer，发放offer后三天内需要回签offer，千万不要错过时间哦。

上班时间和加班情况？

我们是五天八小时工作制，周末双休，具体上下班时间根据不同分公司略有差异。
我们公司没有加班文化的哦，工作时间好好工作，下班好好休息，以达到工作和生活相平衡，有特殊情况需要加班我们也都是支付加班费，根据加班小时平时1.5倍，周末2倍，节假日加班3倍工资。

社保公积金怎么缴纳？

签署劳动合同后当月就会缴纳合同签署当地五险一金，其中公积金缴纳比例为24%，全国的上限。

食宿怎么解决？

新代每个月会发放餐补到工资卡，另外前三个月脱岗集中培训的工程师提供免费住宿。

我学校/我家到公司比较远，入职公司能报销交通费吗？

应届生首次入职公司的大交通（飞机、高铁、大巴票等普通座位），公司提供实名制报销福利，限额1000以内。

公司对应届生有什么培养计划吗？

初入职场（0-3个月）：为应届生新人提供全薪培训，协助新人了解公司文化、制度规范、掌握工作中需要用到的技能，让每一位新人皆能迅速融入新代大家庭。
渐入佳境（7-15个月）：在此期间，安排资深同仁带领，协助新人尽快适应工作岗位，快速成长。
独当一面（2-3年）： 能够独立完成岗位工作，发现问题并提出改善建议。在此期间，公司不定期举办新产品新技术培训，增进专业能力深度与广度。
核心骨干（3-5年）：全面提升专业能力，能够协助新人解决问题。安排资深同仁培训，不定期举办通识系列课程，借由充实多元的讲座内训课程，丰富员工的通职领域。